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退職届
私儀、
このたび、一身上の都合により、
令和○年○月○日をもちまして
退職いたしたく、ここにお届けいたします。
令和○年○月○日
○○部 ○○課
○○ ○○ 印
○○株式会社
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
💡 退職届と退職願の違い
退職届
退職の意思を通告する書類。提出後は原則として撤回できません。 会社の承認は不要で、提出をもって退職が確定します。
退職願
退職をお願いする書類。会社に退職の合意を求めるもので、 会社が承諾するまでは撤回が可能です。円満退職を目指す場合はこちら。
※ 一般的な説明です。詳細は会社の就業規則をご確認ください。
「退職届ジェネレーター」とは
退職届ジェネレーターは、必要事項を入力するだけで退職届・退職願のテンプレートを自動作成できる無料のオンラインツールです。正しい書式に沿った文書をブラウザ上で手軽に作成でき、印刷してそのまま提出できます。
使い方
- 氏名・退職日・会社名などの必要情報を入力します
- 退職届または退職願の形式を選択します
- 生成された文書を印刷またはダウンロードします
特徴
- 一般的なビジネスマナーに沿った正しい書式で出力
- 退職届と退職願の両方に対応
- 入力データはブラウザ内のみで処理され安全
よくある質問
Q. 退職届と退職願の違いは？
退職届は退職の意思を一方的に通知する書類で、退職願は退職を願い出る書類です。一般的には退職願を先に提出し、承認後に退職届を提出します。
Q. 手書きでなくても大丈夫ですか？
多くの企業ではパソコンで作成した退職届も受け付けています。ただし、企業によっては手書きを求められる場合もありますので、事前に確認することをおすすめします。